当前医药领域，不少药企正在通过加速裁员来应对行业危机。
如近期，德国化学品和医药CDMO头部企业Evonik(赢创)宣布，计划到2026年从现有的33000个工作岗位中裁减2000个，其中约1500个在德国。裁员将主要影响管理层。
据悉，Evonik该计划旨在减少约4亿欧元的成本，并使集团更加精简、高效。继2023年销售额和利润大幅下滑后，赢创预计2024年将仅有小幅增长。Evonik表示，预计公司2024年不会出现真正的业绩复苏，2024年营业收入(调整后的息税折旧摊销前利润)预计在17亿至20亿欧元之间，销售额为150亿至170亿欧元。
Evonik大裁员的主要原因是近年来业绩表现不佳，将开启重组、削减成本、调整组织架构等一系列调整计划。有分析人士表示，Evonik的举措，也是近年来很多药企的常态。
而拜耳公司近日相关人士也表示，拜耳计划关闭其内部咨询部门，这将导致该部门200名员工中的大多数人失业。据悉，其将关闭在德国、美国、巴西、中国和新加坡的办事处。拜耳公司表示，其目标是从2026年起削减20亿欧元(21.7亿美元)的成本，这相当于2024年预期运营利润的五分之一左右。
今年1月，龙沙(Lonza)也宣布关闭其位于广州开发区新知识城的生物技术工厂，将在2025年上半年完成。对于关闭广州工厂的原因，龙沙解释称“接不到单”。据了解，该工厂自2021年投入使用至今，运营时间还不超过3年。在此之前，龙沙还宣布关闭其位于美国加州的哺乳动物临床生产工厂，裁员218人。
此外，根据公开资料显示，2023年初以来，住友制药已经进行了3轮大规模的裁员，涉及员工近1300人，集中在北美。
据了解，住友制药全球化跃进伴随着Latuda的销售增长而加速，此后住友制药不断涉足新的领域，如肿瘤、再生医学和细胞治疗等。但住友制药靠大单品高速增长的背后隐患也在持续发酵。而住友制药选择对冲营收下降的方式便是直接的大幅裁员，并调整公司架构。
辉瑞公司也于2023年11月表示，作为其35亿美元成本削减计划的一部分，该公司将在其位于英国肯特郡桑维奇的生产基地裁员500人。由于新冠疫苗和疗法的销售低于预期，辉瑞在10月份宣布了成本削减计划，此前还下调了全年收入预期。
据了解，自2023年以来，New Vision、康泰伦特(Catalent)、赛默飞世尔等国际公司皆有程度不一的“收缩”表现，裁员、关厂、出售股权……成为它们转型调整的主要手段。
分析人士表示，药企减员原因多样，包括战略调整、核心管线临床失败等。而在医药领域，药企收购消息频出，分拆部门、关闭工厂以及减员也成为调整方式之一。
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