随着医药市场环境变化加快，以及市场竞争愈加激烈，跨国药企的业务调整加快，出售非核心资产、裁员降本等消息不断。
当地时间1月17日，德国制药公司拜耳宣布，其正在全球范围内推出一种新的运营模式，该模式将减少层级、消除官僚主义、简化结构并加快决策流程。相关裁员工作将在未来几个月内迅速实施，不晚于2025年底完成。
根据新的运营模式原则，拜耳实施工作将在很大程度上分散进行。新的运营模式目的是减少公司内部的层级和复杂结构，因此业内预计裁员将包括承担管理或协调工作的员工。据悉，拜耳目前在德国约有2.2万名员工。
实际上，拜耳的裁员动作早已开始，近一年就有多起裁员消息。2023年8月17日，拜耳旗下的细胞治疗公司BlueRock Therapeutics宣布，公司裁掉了约50名员工，BlueRock将专注于其帕金森病细胞疗法推向二期，并在近期将另一种细胞疗法推向临床。此外，为了将资源集中在优先项目上，并为其ipsc衍生的遗传性视网膜疾病治疗申请IND，BlueRock将在纽约、多伦多和马萨诸塞州剑桥等地裁员约12%。
2023年2月份，根据拜耳提供给Endpoints News的一份声明，该公司已承诺实施一项 "离职选择计划"，针对55岁以上且服务满10年的员工。
而除了相关员工以外，拜耳也透露过对管理层裁员的计划。2023年9月，有媒体消息称，拜耳CEO正考虑削减管理层，具体计划将在内部战略会议上提出。同一天，拜耳战略负责人Oliver Kohlhaas宣布离职。
从财报来看，拜耳目前承压明显。2022财年业绩显示，拜耳全年销售额增长8.7%，达到507.39亿欧元；不计特殊项目的息税折旧摊销前利润增长20.9%，达到135.13亿欧元；净收益达到41.50亿欧元，每股核心收益增长22.0%，达到7.94欧元。彼时，公司预计，受成本上涨等因素影响，2023年利润将下滑。
另据拜耳2023年一季度财报显示，经汇率与资产组合调整后，23年一季度拜耳集团销售额同比下降1.1%，达143.89亿欧元；不计特殊项目的息税折旧摊销前利润达到44.71亿欧元；在扣除4.31亿欧元的净特殊费用后，息税前利润达到29.73亿欧元；净收益达到21.78亿欧元，每股核心收益为2.95欧元。
业内分析认为，业绩承压或是倒逼药企作出裁员等降本措施的原因。除了拜耳以外，2023年以来，包括渤健、辉瑞、强生、安进、武田等众多跨国药企都有调整裁员。其中，2023年11月下旬，辉瑞也传出其肺炎疫苗产品裁员的消息，同在2023年11月，赛诺菲也陆续传出一些包括心血管产品线在内的裁员消息。在裁员的同时，这些产品将交由本土企业销售推广。此外，2023年7月刚在阿尔茨海默药物领域取得重大突破的渤健也宣布，将通过裁员1000人、停止至少4种药物的研发等措施争取在2025年前节省10亿美元运营费用，并将其中的3亿美元用于新药研发。
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