今年以来，医药行业离职潮一直在业内持续，仅在10月份截止22号，就又有25位药企高管职位发生变动，涉23家药企。其中，还有18家药企有高管辞职。据悉，这些高管涉及董事长、总裁、总经理等职位。离职的原因主要包括个人原因和工作变动。
例如，百济神州人力资源部向员工宣布，血液肿瘤销售全国负责人是豪将于2021年11月15日离开公司，寻求外部发展机会。目前继任者尚未确定，暂由百济神州大中华区市场营销负责人刘焰代管血液肿瘤销售团队，目前交接工作已经开始，自下月16日起，百济神州血液团队将直接汇报于刘焰。
据了解，今年以来百济神州不止这一位高管离职。在10月1日其高级副总裁、大中华区首席商务官吴清漪也已离开公司，去寻求外部发展机会。
同日，诺华肿瘤AMACO区域市场负责人濮存侠向员工宣布，诺华肿瘤(中国)总经理吉必成(AlexandreGibim)将调任诺华旗下AAA平台，就任北美负责人职务，自2022年1月1日起生效。据公开资料显示，Alexandre Gibim于2019年3月1日调任诺华肿瘤(中国)总经理，此前曾任诺华(巴西)总裁。
同时，自11月1日起，由IsabelAfonso接任诺华肿瘤(中国)总经理职务，汇报于诺华肿瘤AMACO区域市场负责人濮存侠，并加入诺华肿瘤AMACO领导团队。据悉Isabel Afonso曾是诺华16年的老员工，在诺华制药、动物保健、消费者健康和山德士等多个部门担任业务和职能领导职务。
另外，信邦制药在10月24日也发布公告称，于22日收到公司证券事务代表林翰林先生的书面辞职报告。因工作调整，林翰林先生申请辞去证券事务代表职务。
实际上，医药行业内高管频频离职或岗位调动，早已是业内常态。分析认为，行业驱动下药企高管变动主要是出于两个原因，一是随着医药行业的环境变化，创新成为行业的发展趋势，仿制药利润下降，在大多数药企的重要性下调，高管为了寻求更好的发展，主动转型；另一方面是集团在剥离利润较低的仿制药业务时，自然而然会产生人员流动。
据公开数据不完全统计，仅2020年上半年，医药行业就已有约160余位高管离任。业内预计，随着国内医药行业变革，以及带量采购、医保谈判等医改政策的持续推进，药企高管变动还将持续进行。
值得注意的是，从目前的跳槽涨薪率、离职率来看，医药行业对专业人才的需求依旧旺盛，也愿意以高于其他行业的薪酬涨幅吸引求职者。因此，对有实力，专业能力强的医药工作者来说，这或将迎来更多发展机遇。
