自从今年2月医学博士Mehdi Shahidi离职后，勃林格殷格翰(Boehringer Ingelheim) 一直在寻找新的首席医学官(CMO)。
近日消息，诺华前高管Lykke Hinsch Gylvin表示，她将入职勃林格殷格翰，担任CMO和全球医学负责人。据了解，新任CMO Lykke Hinsch Gylvin此前在诺华担任全球医疗特许经营副总裁和神经科学主管。而在此之前，她还在阿斯利康工作了四年，并在罗氏、诺和诺德和灵北也担任过领导职务。
据了解，近年来跨国企业人事变动一直频繁。近一个月以来，包括默沙东、GSK等多家跨国药企都传出了高管变动的消息。其中，值得注意的是，在跨国药企高管变动频频的背后，相互之前的人才流动也正不断加剧。
以诺华为例，10月底，诺华宣布田瑀将于2022年11月10日加入诺华，担任诺华创新药物中国免疫治疗领域负责人，常驻上海工作。其将成为创新药物中国管理团队成员，并直接汇报于诺华创新药物中国总裁张颖。
公开资料显示，加入诺华之前， 田瑀为默沙东中国肿瘤事业部负责人， 成功领导了可瑞达的自费市场战略。而在加入默沙东中国之前，她还曾担任诺华肿瘤中国实体瘤疾病领域负责人。
除了跨国药企之间高管流动频繁外，近年来，越来越多的跨国药企高管和海外人才与中国本土Biotech企业的交集也在日益加深。
10月19日，思合基因发布消息，宣布默克前转化医学中国负责人黄悦正式加入思合基因，担任首席转化科学官(CTO)一职，全面负责思合基因自主创新反义寡核酸药物研发项目临床前及临床研发工作。思合基因是一家去年刚成立的生物科技公司，聚焦于反义寡核酸技术，目前有针对代谢、肿瘤、中枢神经系统疾病等多条管线正在推进。
9月，罗永庆成为云顶新耀首席执行官、执行董事。此前，他曾担任吉利德科学全球副总裁兼中国区总经理。8月，腾盛博药宣布Eleanor(Ellee)de Groot担任高级副总裁、首席技术官，Aleksandar Skuban担任中枢神经系统疾病治疗领域负责人。据悉，两位高管均有多年的海外经验。
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总的来说，在目前医药行业政策环境变动不断加剧，市场竞争日益激烈的当下，国内外医药江湖的人才流动加速，已经成为常态。在此背景下，如何留住人才，夯实医药人才基础，提高医药教育的整体水平将成为药企需要不断思考，并加速解决的问题。
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